毕业多年后重返长江,他们看见了什么?
从深圳到北京,天南海北的长江人再次回到长江的教室。
出发前就早有耳闻:长江在变。新校区启用了,课程重构了,讲台上多了不少年轻面孔。
但这些,不是他们此行真正要找的答案。答案要坐进教室里,才慢慢清晰。
旧地图找不到新大陆
地缘博弈加剧,全球秩序重构。
在此背景下,长江商学院院长、金融学教授、杰出院长讲席教授、家族企业研究部主任李海涛,于近日面向数百位校友,徐徐铺展一幅完整的全球商业版图。他以八个维度系统拆解全球市场,将不同经济体划分为六种类型——从“技术定义者、规则制定者”的创新引领型经济体,到以低成本与大规模见长的新兴制造型经济体,每一类皆对应迥然各异的进入逻辑与战略侧重。
视角转回企业自身。李海涛院长以四个象限精准锚定产业链位势,继而以“价值链五步法”廓清战略落地路径:画链条、找瓶颈、寻对标、查差距、定方向,将宏大愿景层层拆解为可执行、可量化的具体步骤。
他指出,企业长期竞争力的根本,取决于技术、组织、文化、战略与传承五大内生动力协同共振。其中,“传承”置于末位,绝非因其分量最轻,恰因其关乎基业长青之根本。
李海涛院长援引《钱氏家训》所倡导的四重修行境界——个人修身,求坚毅正直;家庭和睦,尚勤俭传家;心怀利他,担社会责任;终至家国大义,达于兼济天下。他强调:“优秀的公司靠术,伟大的公司靠道。”在剖析曹德旺家族传承案例时,他坦言“二代接班是世界上最难的工作,尤其是创始人尚健在之时”,语毕全场会心,共鸣深切。
旧有格局已然逝去,手持旧地图,终难发现新大陆。唯有敏锐把握时代脉搏,方能成就伟大企业。最好的时刻,尚未到来,却已可期。
而长江自身,亦正在擘画一幅面向未来的新地图。
从东方广场到磁器口
长江新地图的首笔,落于北京磁器口。
磁器口,China Gateway。数百年前,中国瓷器从这里启程,走向世界。今天,一所扎根中国、面向全球的商学院落址于此,站在一群把生意做到全球的中国企业家身后。
向西,天坛、紫禁城、天安门次第铺展,古都文脉触手可及;向东,中国尊与CBD天际线巍然耸立,现代都市气象尽收眼底。新校区总建筑面积三万平方米,以“巨轮”为形,寓意乘风破浪、联通中外。近二十米高的中庭,设计灵感源自古希腊的Agora公共广场——那曾是苏格拉底与柏拉图论辩之所,如今思辨之火在此重燃。一层大堂,由2700枚铜制水滴铭牌汇成“万里江川”荣誉墙,涓滴成河,众流归海,每一枚铭牌皆镌刻着一位长江人的奋斗足迹。
毕业十年、二十年的校友重返此地,无需言说,亦无需追问。当年读书治学之地,历经二十余载仍在拔节生长——这本身,便是时间给予的最深沉的回答。
时代提问,课堂回答
不止是物理空间的更新。坐进教室之后,校友们发现课程内容也在进化。
长江商学院组织行为学副教授、EMBA项目副院长、领导力与行为心理研究部主任张晓萌,在两场活动中分别呈现了不同主题的分享,但其底层追问始终如一:企业家的韧性从何而来?“因变而学,因学而通,因通而韧,因韧得智”——十六个字,勾勒出一条清晰的成长路径。学习、练习与思考三者环环相扣,共同拧成一股穿越周期的韧性闭环。
长江商学院金融学助理教授苏丹则站上深圳场的讲台,面对深耕实业二十载的企业家群体。他不囿于泛泛之谈,而是着力于底层逻辑的拆解,将投资的核心锚定于四种稀缺性来源:技术壁垒、产能瓶颈、生态锁定与无形资产。他直言:“最具稀缺性的公司最值得投。稀缺性,从来不是运气。”
长江商学院金融学助理教授金钊则系统梳理了全球AI竞赛格局:大模型赛道中美双雄主导,榜首位置频繁易主;能力差距之外,成本鸿沟更为显著——头部模型的单任务成本可达DeepSeek的100倍,中国企业在开源模型领域已占据主导地位。AI Agent正从对话交互走向任务执行,单任务算力消耗是普通对话的50到100倍,传统软件的估值体系正在被重估。
在随后的深度对话环节,金钊教授与EMBA17期/天友设计创始人宋令涛、EMBA32期/润泽科技执行总裁李笠、EMBA47期/智谱清言CEO邵洲三位校友企业家,针对全球AI竞赛下的企业落地实战话题展开讨论。
打造以学员需求为导向的全新EMBA课程体系
课堂内容在升级,课程体系也在因时而变。
长江商学院EMBA项目及市场公关部主任程宗超老师带来了全套课程升级方案。今年七月,项目面向46期全年级做了深度调研,结果清晰指向三大核心需求:新消费、AI、出海。
这套方案的底层逻辑,是把企业家的成长拆解为一条主线:0到1破局,1到100融合,100到N引领。阶段不同,考题全然不同——初创期最难的是技术落地,实验室的成果如何对接真实市场;成长期考验的是场景验证,成熟的模式如何适配自身业务;成熟期比拼的是生态布局与周期穿越,如何筑牢护城河、穿越行业波动。
沿着这条主线,课程在三个方向上动了真格。
AI
多数企业的困境不是不想用,是用了不见效。长江的解法不是教企业用AI工具——先看清技术趋势和行业适配边界,再拆解AI落地产业的成功案例,最终把AI从别人的案例变成自己的战略。到这一步,它才不是空中楼阁。
新消费
银发经济、Z世代、绿色消费轮番登场,但很多企业困在同一个地方——读不懂新人群,玩不转新渠道。长江的回应是回到消费本质,逐层拆解:需求之变,穿透年龄标签挖到底层动机,让洞察从模糊走向精准;产品之变,让产品承载情绪价值、实现IP化,从满足功能跃升为提供身份认同;场景之变,直播电商、即时零售、沉浸空间——“场”不再是销售点位,而是内容发酵、品牌生长的核心枢纽。
出海
走出去的中国企业已经很多,缺的不是胆量,是走进去、站稳、可复制的能力。从选准目的地、匹配核心能力起步,到搭建合规与跨文化管理的底层能力,再到把单市场跑通的经验沉淀为可复制的操作手册——东南亚、中亚,是第一批样板。
程宗超老师也宣布,在今年十二月,EMBA将推出五个专业方向班——硅基商业、AI消费、全球价值引领、新消费、未来产业。
半生出走,归来仍是同窗
“毕业多年,遥望江湖,但我们始终彼此惦念。”
长江商学院管理学教授、EMBA项目及校友事务高级副院长、长江商学院教育发展基金会副理事长阎爱民从EMBA首期执教到47期,一个班没有落下,是长江最年长的教授之一。他站上讲台后的一句话,让教室安静了很久:
我在全球多所学校执教,没见过哪个学校的校友二十四年还这样深情地回来——只有长江。
二十四年前走进他课堂的人,有些今天还坐在下面。“长江,是我们共同的名字,共同的家园,共同的心灵归宿。”
活动尾声,每位参会校友手写了一张“长江家书”。有些话在企业里不好说,在家里开不了口——写给长江,刚刚好。投进信箱的时候,背景音乐是《爱在长江》。
晚宴上,老中青三代校友代表送出祝福,各班班委集体宣誓。八月的寿星们收获了一份意外的惊喜。
散场之后,已在澳大利亚定居的EMBA11期校友乔新宇写了一篇文章。他反复提起八个字:“唯有精神值得传承。”他还说:“毕业多年,长江始终能营造这种终身学习的家园情感。”
从1期到46期,他们站在一起的时候,没有人觉得中间隔了许多年。
楼是新的,课是新的,教学体系是新的。但二十四年过去,推开同一扇门坐下来的,还是那群在奋斗、在影响世界的中国企业家。
长江EMBA,一堂延续了二十余载的课程。
随时欢迎各位校友回来,校验答案,校准方向。
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